Por que seus funcionários mais jovens preferem trabalhar com G Suite?
Quando muitos usuários de uma determinada idade são confrontados com novas tecnologias, empregam uma frase que utilizam com demasiada facilidade, “Isso não é para mim. Estou velho demais para…”.
E é uma verdadeira vergonha, porque há muitos usuários potenciais de determinadas ferramentas e serviços para os quais a vida tanto pessoal como profissional seria mais fácil e produtiva com o simples fato de mostrar um pouco mais de interesse e predisposição ao “novo”.
Mas na hora de recrutar novos funcionários, ocorre o contrário: “Nós gostamos do seu perfil, mas não da sua idade”. Estão preparados, mas nós preferimos não contratá-los por várias razões, voltadas naturalmente, para a sua idade.
UMA NOVA GERAÇÃO PREPARADA PARA A VIDA DIGITAL
O que é certo é que, hoje, as novas gerações que entram no mercado de trabalho são muito mais bem preparados em aspectos tais como cursos universitários , cursos de pós-graduação e idiomas. Na verdade, em comparação a outras gerações, eles têm um nível mais elevado de estudos de grau superior, sendo um pouco mais de três em 10 (33,6%). Mas tudo isso também adicionado a um “ponto” que os torna diferentes: a tecnologia.
Talvez eles não sejam nativos digitais como crianças pequenas, que pegam um livro e fazem com suas mãos o gesto da pinça como se isso pudesse alterar o tamanho da fonte. Mas esta nova força de trabalho está a anos luz sobre a adoção de um estilo de vida digital que, desde a universidade, permitiu-lhes preparar trabalhos, testes, colaborar com colegas e permanecer conectados, tudo de uma forma completamente natural. E é isso que esperam encontrar em nossas empresas. São os Millennials.
Não compreendem a vida sem seus smartphones ou tablets, com tudo de bom e mau que isso implica. Para eles não existem barreiras quando utilizam um novo aplicativo, ou quando mudam de plataforma ou telefone celular. Podem navegar em qualquer página da web, investigar novos serviços, fazer compras online ou utilizar serviços bancários (Accenture nos diz que 94% utilizam serviços bancários online), e descartá-los ou adotá-los conforme sua verdadeira utilidade.
OS SERVIÇOS DO GOOGLE FAZEM PARTE DE SUA VIDA
Muitos, se não a maioria, têm conhecimento dos serviços do Google em sua vida universitária ou pessoal: Gmail, Google Docs, Google Drive, Hangouts,… Todas elas formam uma geração de ferramentas que nasceram e permanecem ligadas à nuvem e não tiveram que arrastar dependências do passado. Dispõem de funcionalidades nativas, como edição colaborativa de documentos com visibilidade em tempo real das alterações que fazem os companheiros. Formam um todo integrado que aumenta a produtividade a qualquer hora, em qualquer lugar e em qualquer dispositivo.
E isso é algo que os funcionários mais velhos custam assimilar. Talvez seja pelo tempo de abordar a transição a uma plataforma que inclui todas elas: G Suite.
Mesmo assim, esta transição não pode arquivar uma parte importante da organização, nem toda a sua experiência e conhecimento do negócio. Por isso, é necessário estabelecer um plano de adoção e de treinamento adequado, para que não sejam isolados da nova metodologia de trabalho.
Na Intelligence Partner estamos acostumados a orientar nossos clientes nesta transição para metodologias de trabalho mais produtivas, e se quiser contar com a melhor consultoria em sua estratégia para a nuvem, pode contar conosco.
